Employer of Record (EOR) para empresas portuguesas

Contrate em Itália sem abrir empresa

Ficamos como entidade empregadora legal do seu trabalhador em Itália, com um contrato italiano em regra. A sua empresa escolhe a pessoa e dirige o trabalho. Nós tratamos do contrato, do processamento salarial, dos impostos, das contribuições e da papelada de recursos humanos.

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250 € por trabalhador por mês, tudo incluído, faturado em euros, sem conversão cambial. O preço EOR tudo incluído mais baixo para Itália (comparação).

Como funciona

  1. Descreva a funçãoSalário, data de início, categoria e cidade. Em um dia útil devolvemos o custo detalhado, linha a linha.
  2. Redigimos o contrato italianoAo abrigo da convenção coletiva nacional certa (CCNL), com período experimental, aviso prévio e benefícios em português e italiano.
  3. AdmissãoCódigo fiscal italiano, inscrição no INPS e no INAIL, configuração do processamento. Se a pessoa não for cidadã da UE, o processo de visto corre em paralelo.
  4. Processamento mensalUma fatura em euros, paga antecipadamente. Pagamos salários, impostos e contribuições dentro dos prazos e enviamos-lhe os relatórios.

O que muda face a Portugal

CCNLCada função cai numa convenção coletiva nacional que fixa salário mínimo, horário, férias e aviso prévio. Em Itália quase não há trabalho fora de uma convenção: escolhemos a adequada.
13.ªEm vez de subsídio de férias e de Natal, o salário anual (RAL) é pago em 13 prestações, por vezes 14, conforme a convenção.
6,91%O TFR acumula todos os anos e é pago sempre que o contrato termina, mesmo por demissão do trabalhador (Código Civil italiano, art. 2120). Não é a compensação portuguesa por despedimento.
4 semanasMínimo legal de férias pagas; muitas convenções dão mais, e acrescentam horas de descanso pagas (ROL).
MotivoTal como em Portugal, o despedimento exige motivo e procedimento. O período experimental, normalmente até 6 meses, é o momento de avaliar.

Ver a comparação completa Itália vs Portugal

Serviços

Employer of Record

Contratação completa em Itália, para empresas sem entidade italiana.

250 € / trabalhador / mês

Processamento salarial

Para empresas que já têm sociedade italiana: recibos, contribuições, declarações fiscais.

55 € / recibo

Vistos e Cartão Azul UE

Autorizações de trabalho para contratações fora da UE, connosco como empregador.

2.500 € / processo

Recrutamento e mudança

Encontrar o candidato e, à chegada, código fiscal, casa, serviço de saúde e conta bancária.

Orçamento a pedido

Contratar por setor

Engenheiros de software

Equipas de produto e consultoras tecnológicas a crescer para Itália.

Comerciais

O primeiro vendedor no mercado italiano: comissões, viatura, prémios.

Engenharia e indústria

Moldes, metalomecânica, automação: a convenção Metalmeccanico.

Farmacêutica e ciências da vida

Ensaios clínicos, regulamentar e acesso ao mercado.

Moda, calçado e design

Têxtil, calçado e mobiliário: os distritos italianos.

Itália vs Portugal

Código do Trabalho e regras italianas, lado a lado.

Perguntas de empresas portuguesas

A minha empresa tem de se registar em Itália?

Não. Somos nós o empregador legal em Itália. Assina um contrato de prestação de serviços connosco e paga uma fatura mensal em euros.

Posso converter um prestador de serviços italiano em trabalhador?

Sim, e isso reduz o risco de o contrato ser requalificado como trabalho subordinado encoberto, o equivalente italiano ao falso recibo verde. Passamos prestadores e trabalhadores de outros fornecedores para o nosso contrato em cerca de 30 dias.

E se eu quiser destacar alguém de Portugal?

O destacamento serve para missões temporárias. Se a pessoa vai viver e trabalhar em Itália de forma estável, um contrato italiano é normalmente a solução mais limpa. Analisamos o caso consigo.

Quando devo abrir a minha própria sociedade italiana?

Normalmente quando tem uma equipa estável ou vendas locais. Ajudamos na transição e transferimos os trabalhadores.

[Review: risco de estabelecimento estável para o cliente: resposta a validar pelo nosso advogado laboral antes da publicação.]

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